Political Intelligence España presenta la segunda entrega de su serie de informes sobre gobernanza de asuntos públicos, centrada en el análisis de los principales riesgos políticos, regulatorios, económicos y reputacionales que afectan hoy a la competitividad y sostenibilidad de las organizaciones.
El informe, elaborado por Daniel Mehrad Fuertes, socio y director de PI España, y Pablo Gutiérrez-Jodra, Head of Talent Management Services, parte de una premisa clara: en un entorno cada vez más interconectado, polarizado y regulado, los asuntos públicos han dejado de ser una función complementaria para convertirse en un elemento estratégico dentro de la estructura corporativa.
La creciente incertidumbre política, la volatilidad normativa, la intensificación de los conflictos geopolíticos, el auge de la desinformación y la presión social sobre determinadas actividades empresariales configuran un escenario complejo que exige anticipación, inteligencia y análisis; como explica Mehrad en su tribuna para Dircomfidencial. En este contexto, el documento identifica cuatro grandes riesgos estructurales y define diez retos clave que los departamentos de asuntos públicos deben abordar para fortalecer su capacidad de influencia, proteger la reputación corporativa y contribuir de forma directa a la estrategia corporativa.
Esta segunda entrega da continuidad al primer informe de la serie, centrado en cómo la gobernanza en asuntos públicos genera valor para las organizaciones.
El informe completo puede descargarse de manera gratuita en este enlace.
Sobre los autores
Daniel Mehrad Fuertes es Socio y Director de Political Intelligence España. Con más de 15 años de experiencia en el campo de Asuntos Públicos y Comunicaciones Corporativas, es licenciado en Ciencias Políticas, Máster en Comunicación Política y Corporativa y postgrado en Administración de Campañas Electorales de ICADE. Daniel también trabaja como consultor de Public Affairs Pro-Bono para UNICEF España y es profesor invitado en diversas instituciones educativas en asuntos públicos.
Pablo Gutiérrez-Jodra es Head of Talent Management Services en Political Intelligence España. Con más de 25 años de experiencia profesional en el campo de los Recursos Humanos, Pablo ha sido Consultor, Director y Socio de firmas de Consultoría de Dirección y Búsqueda de Talento, contando además con casi 5 años como Director de Recursos Humanos de un despacho de abogados internacional.
