Political Intelligence ha organizado una mesa redonda formada por expertos para tratar la construcción del área de Asuntos Públicos de las organizaciones, el rol del Chief Policy Officer y la captación de talento en Public Affairs. El evento se ha desarrollado en el marco de la reciente creación del área de Transformación Corporativa en Asuntos Públicos de Political Intelligence, con el que responde a la alta demanda de asesoramiento estratégico y consultoría en este ámbito. Este nuevo servicio incluye cuatro áreas clave: captación y formación de talento en Asuntos Públicos, consultoría en organización de equipos institucionales y formación en liderazgo institucional para los CEOs.
En el evento participaron José Luis Zimmerman, Head of Public Policy Spain & Portugal de Meta; Cristina Afán de Ribera, Head of Public Affairs de Edenred; Javier Estrada, Director de Personas de Dezzai; y Pablo Gutiérrez-Jodra, Director de Transformación Corporativa en Asuntos Públicos de Political Intelligence. Durante la mesa redonda, se desgranaron las claves para integrar el área de Asuntos Públicos en la estrategia empresarial.
Los ponentes debatieron sobre la evolución que está viviendo el sector de los Asuntos Públicos y las necesidades específicas en la captación de talento. Analizaron las dificultades para formar equipos profesionalizados dentro del departamento de Public Affairs y las características que debe reunir el talento en este sector. Además, compartieron sus impresiones sobre el auge del Chief Policy Officer como figura clave en los comités de dirección de las compañías, y cómo sus crecientes responsabilidades se coordinan con otras áreas corporativas.
Pablo Gutiérrez-Jodra, Director de Transformación Corporativa en Asuntos Públicos de Political Intelligence, destacó: “El rol de Chief Policy Officer ha venido para quedarse. Todas las empresas que tengan vocación de continuidad en el mercado deberán contar con esta figura, reportando al más alto nivel por la carga estratégica que contiene. Para ello, deben contar con visión estratégica, de negocio y relacional”.
Por su parte, José Luis Zimmerman, Head of Public Policy Spain & Portugal de Meta, señaló: “Esta función es capital para las organizaciones y, como tal, debería coordinarse con comunicación, regulación y negocio. Un Chief Policy Officer debe ser empático y tener capacidad pedagógica”.
Cristina Afán de Ribera, Head of Public Affairs de Edenred, añadió: “Es fundamental que la función de Public Affairs esté alineada con la estrategia comercial de la compañía. Por tanto, debe romper los silos con otras unidades de la empresa como negocio, producto o asesoría jurídica, y trabajar de forma líquida”.
Javier Estrada, Director de Personas de Dezzai, concluyó: “Las compañías deben apostar, en la búsqueda de este perfil profesional emergente, por personas que reúnan la amplitud de competencias personales necesarias y trabajar en el crecimiento técnico vía desarrollo y/o formación”.
